乡镇公务员考试，面试收获季
2013年12月7日，乡镇公务员面试己落下帷幕，向那些曾经努力过、奋斗过并继续前行的农村基层工作者们致敬！
这次考试主要是面向村干部考试录用一批乡镇公务员，体现了政府认真贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，树立重视基层导向，也充分体现省委、省政府对农村基层干部的关心关怀和对乡镇公务员队伍建设的重视，希望能切实解决乡镇公务员队伍存在的突出问题。
笔试：笔试为综合知识测试一科。主要是：执行党的路线方针政策、推进农村发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能，突出岗位适应性和实际工作能力。这一次笔试大胆改革，不考国考与省考常考的行测和申论，考得主要是基层干部在生活中常用的内容，更注重实用性。
对于一个基层工作七八年、十几年、甚至二十年的农村基层工作人员来说，坐下来进行高强度的学习是一件特别痛苦的事情，香烟一支接一支的抽，还是不能抵挡住困意，但是学习热情与执著感动着我们华图每一个老师。笔试超过百分之六十的通过率让我们有了一些欣慰，但是我们知道我们做的还不够，还可以更好一些。
面试：面试采取结构化面试，主要内容：执行党的路线方针政策、推进农村发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能，突出岗位适应性和实际工作能力。
襄阳上午村干部面试有3题
1.作为一名村干部，农村环境差，工作压力大，关系复杂，你怎么看？
2.有承包商在村里承包了大量了的土地，大部分村民都同意了，但是有一户不同意，你怎么解决？
3.国家制定了很多的惠农政策，但是很多村民不知道，你怎么办
面试班开班做测评时，发现我们这些学员虽然在农村做了多年的群众工作，但是在表达上面困难还是比较大，特别要是用普通话来表达就更难了，然而学员们表现出来的坚定与勤奋，总能让我们更想为他们做点什么，有个学员在第一天做测评的时候只能用方言说两句话，但是在后面的训练中，总是能积极主动的请教，紧持再紧持，晚上练习到十二点，终于克服了内心的紧张，最后将自己的实力在考场中展现出来，成功翻盘。
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